Programa de desarrollo y fortalecimiento de las habilidades sociales, emocionales y liderazgo en personas adultas.
El programa TTL Empresarial, está dirigido a líderes de empresas que desean fortalecer sus habilidades socioemocionales para construir un liderazgo positivo en un entorno laboral que fomente la productividad y el bienestar de los colaboradores. Al finalizar, los líderes estarán preparados para crear culturas organizacionales tan humanas como efectivas, lo que resulta en un mejor rendimiento hacia el logro de los objetivos y cohesión del equipo.
¿En qué consiste?
Para esta experiencia de aprendizaje se invitará a las personas participantes a ser parte de un viaje interespacial, donde deberán conquistar 4 Mundos, uno por cada unidad del curso. En cada mundo descubrirán los secretos de los líderes del futuro para traerlos a la realidad actual.
Para esto, deberán superar diferentes desafíos y cumplir con misiones especiales que corresponden a las actividades de aprendizaje propuestas. La conquista de los mundos representa la conquista de los objetivos de aprendizaje definidos en cada unidad.
Objetivos de aprendizaje
Juego y Storytelling
Toda la experiencia de aprendizaje está inspirada en un viaje por el universo. El lenguaje de juego y storytelling estarán presentes en cada unidad con sus respectivos módulos, donde se incorporarán distintos elementos para captar la atención y motivación de la persona participante.
Cada unidad representa un nuevo mundo por conquistar, por lo que estará ambientada en un nuevo planeta:
Planeta
Lumus
Un acercamiento a la inteligencia emocional
Planeta
Consensa
Líder Consciente
Planeta
Fonux
Líder Asertivo
Planeta
Ashanti
Power Skills para líderes
Diario del conquistador
Es una bitácora de aprendizaje en que las personas participantes, módulo a módulo, van realizando una revisión y reflexión personal sobre los aprendizajes generados. Su objetivo es favorecer los procesos metacognitivos tan importantes en procesos de aprendizaje para desarrollar habilidades.
Momentos didácticos
La ruta de aprendizaje por cada uno de los mundos ha sido diseñada de manera que conste de 4 momentos didácticos:
Conectar con la importancia del tema y/o su vinculación con experiencias personales o de otros previas.
Recibir nueva información (de manera atractiva y que favorezca el aprendizaje autónomo).
Relaciono y aplico lo aprendido a mi propio contexto.
Comparto con otros lo aprendido para favorecer mi rol de líder.
Elementos diferenciadores
La dinámica implica ir desarrollando desafíos y misiones que le permitirán ir accediendo a información estratégica de los líderes del futuro, sobre cómo desarrollar de mejor manera sus habilidades sociales y emocionales.
Cada proceso de conquista inicia y termina con una sesión de entrenamiento de 1 hora y 1.5 horas para las misiones y desafíos con coaches. Estas sesiones serán previamente programadas.
Cada participante completará un diario del conquistador con el registro de sus experiencias de aprendizaje.
Moderna e innovadora plataforma que brinda una experiencia de aprendizaje efectiva.