TRAIN THE
LEADERS

Es un programa enfocado a todos aquellos líderes educativos que desean potenciar sus habilidades socio emocionales optimizar el desempeño
de sus diversos roles.









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¿Qué es Train The Leaders?

El programa de Train The Leaders ha sido creado por y para los
líderes educativos, que buscan el crecimiento de su equipo
de trabajo
a través de su propio fortalecimiento.

Con nuestras herramientas, podrás conocer y
comprender cómo estas creencias y sentimientos han afectado hasta
el día de hoy, los resultados de tu trabajo y la calidad de tu vida personal.
También tendrás una guía para reaprender o modificar aquellas que
detectes como obstáculos para tu bienestar y crecimiento.



¿Qué hace el líder?

El líder es quien dirige y mantiene la responsabilidad de alinear al equipo en función
de la visión de la organización. Es la persona que todos miran
como guía y quien debe mantener la motivación del resto
de la organización. PERO,












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La neurociencia nos indica que para que haya un aprendizaje significativo la persona debe experimentar cuestionando, deduciendo e infiriendo el camino que lo lleve a la toma de decisión responsable.

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Los problemas y retos que hoy en día se presentan en cualquier tipo de empresa son múltiples y los líderes deben dirigir con el ejemplo.

MÓDULOS

La plataforma posee varios módulos con espacios seguros para
practicar y experimentar el manejo asertivo de las emociones, cultivando así
habilidades socio emocionales.



¿QUÉ SON LOS MÓDULOS?

Son bloques de aprendizaje que pueden trabajarse
independientemente o combinados en secuencia, dependiendo
de las prioridades reflejadas al inicio.

MÓDULO #1

LIDER CONSCIENTE


Consiste en entender las bases de la metodología, la aplicación de herramientas de coaching para el liderazgo y la evaluación.

Para mejorar la auto-gestión de los líderes. Este bloque incluye temas como:

⦁ Aprendizaje.
⦁ Neurociencia de la emoción.
⦁ Observador y Escucha Activa.
⦁ Cómo cambiar un hábito y tener éxito.



MÓDULO #2

INTELIGENCIA INTRAPERSONAL

Consite en trabajar sobre los compromisos previamente adquiridos desde el lente interno. Este punto de partida apoya a tomar conciencia de los comportamientos, las intenciones detrás de las acciones.
A través de sesiones individuales y/o grupales semanales, los usuarios participan en temas como:

⦁ Auto-descubrimiento.
⦁ Control interno.
⦁ Las bases de la motivación.






MÓDULO #3

INTELIGENCIA INTERPERSONAL

Consiste en seguir la práctica y refuerzo de los aprendizajes adquiridos para apoyar a generar una mayor empatía y entendimiento hacia las emociones de los demás.

Este bloque incluye temas cómo:
⦁ Empatía.
⦁ Redescubrir a los demás.
⦁ Resolución de conflictos.

Antes de finalizar este módulo se realiza un taller donde los participantes materializan el aprendizaje y la reflexión.



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